「選ばれる経営者は『色』を味方につける」
あなたは、蝶と蛾、どちらに目を奪われますか？
公園で美しい青や黄色の羽を持つ蝶がひらひらと舞っていたら、思わず目で追ってしまいますよね。一方で、茶色や灰色の蛾が壁にとまっていたら…どうでしょうか。
これは、 「色が人の注意を引き、印象を決定づける」 ことを示す、シンプルな例です。
ビジネスの世界でも同じことが言えます。
「選ばれる経営者」になるためには、 適切な色を身につけることが、自分の価値を伝え、信頼を得るための強力な武器 になります。
今回は色を味方につけることで得られるメリットと、その活用方法についてお話しします。
① なぜ「色」が重要なのか？
色は、 一瞬で相手にメッセージを伝える 力を持っています。
たとえば、ビジネスシーンでは「信頼感」を大切にしたいですよね。
そこで、 落ち着いたネイビーのスーツ を着ると、「誠実」「知的」という印象を与え、相手に安心感を持たれやすくなります。
一方で、もし 全身グレーや黒ばかり だと、相手に与える印象がぼやけてしまい、他の経営者との差別化が難しくなります。
色の効果を活用すると、以下のようなメリットがあります。
✔ 記憶に残りやすくなる（同じ業界でも「◯◯社の社長＝○色のジャケット」と印象づけられる）
✔ 信頼感を高める（色の心理効果で、誠実さ・情熱・安心感などを伝えられる）
✔ 選ばれやすくなる（人は目を引くものに自然と惹かれる）
つまり、 「どんな色を選ぶか」で、自分のブランディングが大きく変わる のです。
② どんな色を身につけるべき？
では、具体的にどんな色を取り入れればよいのでしょうか？
1. ビジネスの場で「信頼」を得たいなら
🔹 ネイビー・ブルー系 → 誠実さ・知的・信頼感
🔹 グレー → 落ち着き・品格・洗練された印象
経営者として「頼れる存在」として見られたいなら、ネイビーやグレーをベースにしつつ、ワンポイントで個性を加えます。
2. 「リーダーシップ」や「情熱」を伝えたいなら
🔹 赤・ボルドー → 力強さ・情熱・行動力
🔹 オレンジ → 親しみやすさ・エネルギッシュ
赤やオレンジは目を引く色なので、プレゼンやイベントなどで「印象に残る経営者」になりたいときにおすすめです。ただし、派手すぎると攻撃的な印象を与えることもあるので、ネクタイや小物で取り入れるのが効果的です。
3. 「安心感」や「調和」を重視するなら
🔹 グリーン → 調和・安定・優しさ
🔹 ベージュ・ブラウン → 温もり・落ち着き・包容力
これらの色は、チームワークを重視する経営者や、ホスピタリティ業界のリーダーにおすすめです。
③ 「個性」を活かした色使いが差別化につながる
「無難な色を選べばいいの？」と思うかもしれませんが、大事なのは 「自分の個性に合った色を取り入れること」 です。
先ほどの蝶と蛾の例のように、同じ環境にいても、鮮やかな色を持つ蝶は目を引き、人々の印象に残ります。
経営者としても、「〇〇さんといえばこの色」という印象を持たれることで、ブランディングが確立されます。
たとえば…
✅ 「○○社の社長＝いつも品のあるボルドーを取り入れている」
✅ 「△△さんといえば、鮮やかなブルーが印象的」
このように、 色を上手に使うことで、選ばれる経営者へと進化できる のです。
④ 「色の力」を味方につける3つのポイント
1️⃣ ベースカラー＋アクセントカラーを意識する
→ 例えば、スーツやトップスはベーシックな色（ネイビー・グレーなど）を選び、小物（ネクタイ・ストール・時計など）に自分らしい色を取り入れる。
2️⃣ 自分の顔色が明るく見える色を知る
3️⃣ TPOに合わせて色を使い分ける
→ 信頼を得たい場面では落ち着いた色を、注目を集めたい場面では明るめの色を活用する。
⑤ 色を味方につけて「選ばれる経営者」に
色は、単なる「ファッションの要素」ではありません。
色を意識することで、 相手の印象が変わり、自分の価値をより魅力的に伝えることができる のです。
✔ どんな色を選ぶかで、ビジネスの信頼度が変わる
✔ 適切な色使いで、記憶に残る経営者になれる
✔ 色を活用すると、無意識のうちに「選ばれる側」になれる
蛾のように目立たず埋もれるか、蝶のように美しく注目されるか。
その違いを生むのは、 「色をどう活用するか」 なのです。
今日から、あなたの「ブランディングカラー」を意識してみませんか？✨
#選ばれる経営者になる #色の力を活用する #ブランディングに色を取り入れよう
Follow me!
コメント